GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

     

  • Selección de personal cualificado:
    • Nacional
    • Internacional, (USA, LATAM, EMEA)
  • Análisis de necesidades y cargas de trabajo.
  • Propuesta e implantación de Sistema de Incentivos.
  • Sistemas de Retribución Variable.
  • Servicio de nóminas y elaboración de recibos de pago.
  • Seguros Sociales, (TC1-TC2).
  • Asesoramiento Laboral continuado:
    • Contratación.
    • Litigios.
    • Negociación.
  • Gestión y Obtención de Visados.